Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Freuen Sie sich auf: 


• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem ständig wachsenden Unternehmen mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen
• Einen offenen, wertschätzenden Umgang in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten, die perfekt zu Ihrer Work-Life Balance passen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Festlichkeiten sind für uns selbstverständlich
• Ein professionelles Onboarding um direkt durchzustarten und attraktive Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplätze direkt vor der Tür, bewegte Mittagspausen, eine moderne IT-Ausstattung, eine kostenfreie Kaffee- und Obstbar, diverse Prämien, Bike-Leasing und vieles mehr
  
  
  Ihre Schwerpunkte:
  Personalmanagement im Bereich Service und Filialmanagement
  

So unterstützen Sie uns:


• Sie sind direkte Ansprechpartner:in unserer Gebietsleiter:innen in allen personellen, organisatorischen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
• Sie steuern und begleiten personelle Einzelmaßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen etc.) und übernehmen administrative Personalarbeit (Anlage und Pflege von Personalstammdaten, Vertragsänderungen etc.)
• Sie sind nicht nur als Key-User unseres Zeiterfassungssystems eine wertvolle Kolleg:in, sondern unterstützen auch unser Projektteam bei der Implementierung einer digitalen Mitarbeiterverwaltung
• Innerhalb des Filialmanagements erstellen und pflegen Sie Filialunterlagen (Info-Briefe, Dienstanweisungen etc.), bearbeiten Rechnungseingänge, betreuen Reinigungs- und Winterdienste, behalten den Überblick über die jeweiligen Öffnungszeiten der Filialen und sind direkte Schnittstelle bei der Bearbeitung von Inventuren
• Das Beschwerdemanagement unserer Gäste sowie die Planung und Auswertung der Filialtestungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie bringen gerne neue Ideen mit ein und optimieren bestehende HR Prozesse in Ihrem Tätigkeitsbereich

Darüber freuen wir uns:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachwirt:in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium als Betriebswirt:in oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Personalwesen mit und bringen gute Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht mit
• Ihre Anwendungskenntnisse in MS Office gehen über die Standardanwendung hinaus 
• Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten äußerst sorgfältig, selbständig und gewissenhaft
• Sie überzeugen uns durch Ihr souveränes Auftreten sowie durch Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie
• Loyalität, Vertraulichkeit und Professionalität sind für Sie selbstverständlich
  
  
  Sollten Ihre Kompetenzen nicht in jedem Punkt zutreffen freuen wir uns trotzdem über Ihre Bewerbungsunterlagen. Geben Sie uns eine Chance Sie kennenzulernen!